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豐田流‧現場的人材培育
作者:田中正知
出版社:
初版日期:2008年06月26日
再版日期:
定價:500 元
ISBN:9789867690616
EAN : 9789867690616
叢書系列: 豐田精實系列
/
/ 167頁
狀態:停售
 
 
 
田中正知教授繼「會思考的豐田現場」一書後,另一剖開豐田方式之第三支柱「培育人材」的智慧結晶。 本書是作者以前豐田生產調查部部長數十年經驗結晶,將其中最無法集結成工作手則的「培育人材」思想,透過本書的闡述,讓豐田如何在現場培育人材的方法公諸於世。 本書有別於一般坊間的「豐田叢書」,本書認為將「豐田生產方式」,稱為「豐田方式」更適宜。「豐田方式」是一種哲學,以「尊重人性」、「諸行無常」、「共存共榮」、「現地現物」為基礎。豐田方式是要「從製造中感覺、感覺中思考、思考中創造」,基於自己的體會,再創造出屬於自己的方法,所以實踐豐田方式就等於「豐田流的人材培育」。
 
 
◆1967年3月名古屋大學研究所工學研究科航空學碩士畢業 ◆1967年4月進入豐田汽車工業株式會社 ◆1967年8月被奉派到高岡工廠  負責高岡第2、第3裝配工廠的計畫、量產、設備改善。  負責COROLLA第2、3、4代車的生產準備、量產、工程改善。 *將現場Know how反應到設計、試做(同步工程,Concurrent Engineering)。 *工程編成法的研究(發明工數山積票)。 ◆1980年8月轉調田原工場  在新成立的工廠,率領600人的新組織,建立第1代Soarer生產線(擔任製造課長達5年)。在這期間完成豐田裝配工程管理系統的基礎。  指導田原場所有工程的(鑄造、機械、成型、車體:約5000人)實施豐田生產方式。 ◆1993年1月轉調總公司生產調查部部長  對協力廠商作豐田生產方式的指導並改善,尤其是全集團車輛製造廠的裝配工程管理系統的展開。 ◆1995年1月轉任總公司物流管理部部長  建構並改善全球物流網路,以便將豐田旗下所有產品順利的送抵客戶。  參與各種委員會活動(物流部門的代表)。  【經團連】輸送委員會內「企劃部會委員」「物流效率化執行委員」  【日本後勤支援系統協會】CLIP「企劃營運委員會、副委員長」等  【國土交通省】港灣局、海事局、道路局相關委員會等 ◆2000年11月製造大學成立後,轉任製造學系  第1個正式由豐田出身的教授,負責指導豐田生產方式。  擔任課程:製造學基礎(F研究班(自己打造船隻)、生產性管理、品質管理、機械維修)  研究主題:J成本論(管理會計中導入時間軸概念的新嘗試) ◆著作:《會思考的豐田現場》(Business出版社),2005年
 
 
 
 
 
 
 
 
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